教育・研修システム
人材育成の為の充実した研修システムを整えています。
入社後、導入研修を通じて、社会人の基礎（ビジネスマナー、電話応対等）やガスの基礎知識等を身につけてもらいます。その後も、資格取得研修などの新入社員研修、若手研修、次期リーダー研修などの階層別研修と、段階に応じた研修を通じてステップアップを図ります。
若手研修（2～3年目）研修
技術研修
LPガス機器基礎研修の発展形です。ガス機器の施工に関する知識から営業方法まで、実践的な内容となります。
クレーム電話対応研修
事務担当者向けの社外研修です。クレームに対する考え方なども含めて、電話でのクレーム対応を主とした研修です。
ＢＳＲ（ビジネスシミュレーションラリー）研修
屋外での体験型研修であり、固定観念に捕らわれない物事の見方や考え方を、チーム活動での体験を通じて身に付けてもらいます。
「7つの習慣」研修
世界的なベストセラーである「７つの習慣」を基にした、外部講師を招いてのマインドアップ研修です。
次期リーダー研修
中堅クラスの社員から選抜して、次期管理職となるための実務面を主体とする社内研修と、リーダーシップや、マネージメント能力・コーチングスキルの向上を、各種社外研修を通じて図り、管理職への準備をします。
管理職研修
管理職から経営幹部を対象に、実績管理や組織活性化、人格養成などに関する社外研修への参加や外部講師による講演などを行います。